今天,信息化在社會(huì)的各行各業(yè)迅速發(fā)展,在石油、石化和煤炭等大型國(guó)有企業(yè)中要以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、自動(dòng)化,應(yīng)用信息技術(shù)改造提升能源企業(yè),加快企業(yè)信息化進(jìn)程,提高信息技術(shù)應(yīng)用水平。沒(méi)有一個(gè)完整的學(xué)習(xí)體系,不能統(tǒng)一排考檢測(cè)員工安全電力方面的信息掌握程度,無(wú)法分析員工的不足之處。
分支機(jī)構(gòu)眾多,需培訓(xùn)或傳達(dá)相關(guān)事務(wù)時(shí),費(fèi)時(shí)費(fèi)力
內(nèi)部溝通不順暢,用QQ溝通工作效率低、添加人員麻煩
每年培訓(xùn)投入成本太昂貴,人力資源部來(lái)處理,消耗人力
無(wú)法針對(duì)單個(gè)員工的單個(gè)知識(shí)點(diǎn)信息掌握程度進(jìn)行二次培訓(xùn)
規(guī)模逐漸擴(kuò)張,需要強(qiáng)大的后臺(tái)數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(jì)功能
統(tǒng)一排考:通過(guò)報(bào)名體系給各個(gè)分公司報(bào)名考試,解決了分公司人員的電力知識(shí)、安全生產(chǎn)的技能考核的問(wèn)題
制定培訓(xùn)計(jì)劃:考試結(jié)束后,公司通過(guò)分析每個(gè)部門(mén)員工的平均成績(jī)以及每題的正確率,來(lái)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
提高效率:利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),大大簡(jiǎn)化了傳統(tǒng)考試的過(guò)程,實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)距離的同步考試,提高考試效率,確??荚嚱Y(jié)果的公平、公正、科學(xué)、及時(shí)等。
牢固安全意識(shí):提高全員的自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí),使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知識(shí),掌握安全生產(chǎn)的操作技能
靈活多樣:采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,如課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、 現(xiàn)場(chǎng)示范等